本论文所介绍的干部人事管理系统是以员工信息管理为目的，进行员工管理，工资管理，考勤管理，员工培训管理，员工考评管理等。在本论文中，主要阐述了印刷人事管理系统的需求分析、系统总体设计方案、各模块功能及流程实现、系统的评价与维护等。该系统界面灵活，简单易于操作，而且采用模块化和面向对象的程序设计，为用户节省大量时间，能达到快捷、迅速、准确的效果。
本系统采用B/S模式：与传统的C/S模式相比，B/S结构把处理功能全部移植到了服务器端，用户的请求通过浏览器发出，无论是使用和数据库维护上都比传统模式更加经济方便。而且使维护任务层次化：管理员负责服务器硬件日常管理和维护，系统维护人员负责后台数据库数据更新维护。采用B/S模式，突破传统的文件共享模式，为学习交流平台的设计提供新的解决方案。借助asp.net的WEB应用程序，用户通过Browser软件连接后台数据库并完成做操作，将原有静态网页作业的形式升级到动态更新数据的方式。B/S模式平台，数据维护方便客户端无需专用的软件，有较好的网络扩展性，支持TCP/IP协议直接接入Internet，。同时对于B/S模式而言，程序和数据的物理位置已经不再是那么重要了，访问者所关心的只是它们的URL就可以了。
本系统使用Asp技术：ASP是一种服务器端脚本编写环境，可以用来创建和运行动态网页作业或Web应用程序。ASP网页作业可以包含HTML标记、普通文本、脚本命令以及COM组件等。利用asp可以向网页作业中添加交互式内容（如在线表单），也可以创建使用HTML网页作业作为用户界面的web应用程序。